Pertanyaan wawancara berikut untuk ditanyakan kepada pengasuh akan membantu Anda memilih orang yang tepat untuk merawat orang yang Anda cintai. Meskipun banyak orang mungkin menawarkan jasanya sebagai pengasuh, kualifikasi mereka akan berbeda-beda. Beberapa negara bagian dan lokalitas mengharuskan individu yang menawarkan layanan ini memiliki lisensi atau sertifikasi untuk bekerja dalam kapasitas sebagai pengasuh atau asisten kesehatan di rumah. Ketahui pertanyaan apa yang harus diajukan selama proses perekrutan untuk memastikan bahwa Anda mempekerjakan orang yang paling memenuhi syarat untuk pekerjaan itu, apakah Anda merekrut secara pribadi atau menggunakan layanan dari sebuah agensi.
Alistair Berg / Digital Vision / Getty ImagesPertanyaan untuk Ditanyakan pada Pengasuh Baru
Obligasi dan Asuransi. Apakah individu tersebut terikat atau diasuransikan? Jika orang tersebut terikat, mintalah untuk melihat ikatannya. Jumlah obligasi minimal $ 10.000. Jika orang tersebut diasuransikan, mintalah untuk melihat salinan halaman deklarasi asuransi.
Pemeriksaan latar belakang. Individu yang bekerja sebagai pengasuh mungkin dapat memberikan salinan terkini dari dokumen Biro Identifikasi dan Informasi Kriminal, yang mencakup sidik jari dan informasi identitas mereka. Jika dokumen tersebut berusia lebih dari satu tahun, Anda mungkin ingin meminta dokumen yang lebih baru, yang dapat diperoleh pemohon melalui kantor Kejaksaan Agung. Pemeriksaan latar belakang juga dapat dilakukan di Internet melalui berbagai lembaga yang menawarkan layanan ini, atau melalui firma investigasi swasta.
Di Amerika Serikat, Anda dapat menghubungi gedung pengadilan daerah setempat untuk mengetahui apakah ada surat perintah yang belum dibayar untuk pemohon. Untuk melakukan ini, Anda memerlukan nama depan dan belakang individu, serta tanggal lahir.
Referensi. Mintalah referensi jika individu tersebut telah bekerja dalam kapasitas sebagai pengasuh atau asisten kesehatan di rumah sebelumnya. Pastikan bahwa nomor telepon dan alamat referensi disediakan. Hubungi atau tulis ke referensi untuk memverifikasi panjang pekerjaan yang dilaporkan dan deskripsi pekerjaan. Meminta informasi lain mungkin melanggar hukum, tergantung di mana Anda tinggal. Kadang-kadang seseorang dapat memberikan surat referensi dari perusahaan sebelumnya.
Latihan. Jenis pelatihan apa yang dimiliki individu dalam hal memberikan perawatan bagi penyandang disabilitas? Mintalah sertifikat, lisensi, ijazah atau transkrip yang menentukan kelas yang diselesaikan atau pelatihan yang telah diterima pengasuh. Di Amerika Serikat, pengasuh tidak diharuskan memiliki lisensi, namun demikian, asisten kesehatan rumah, asisten perawat, dan perawat memilikinya.
Bukti kewarganegaraan. Calon karyawan harus dapat memberikan bukti kewarganegaraan atau tempat tinggal resmi. Mereka harus dapat memberikan ID yang dikeluarkan negara bagian, SIM, dan kartu Jaminan Sosial.
Surat izin mengemudi dan asuransi. Banyak pengasuh perlu mengarahkan individu yang mereka rawat ke janji temu dengan dokter, janji terapi, dan kegiatan rekreasi. Mintalah salinan SIM mereka saat ini dan salinan kartu asuransinya. Hubungi penyedia asuransi untuk memastikan polis saat ini berlaku.
Otorisasi untuk informasi latar belakang. Minta calon karyawan untuk mengisi otorisasi ini jika Anda berencana melakukan penyelidikan latar belakang yang akan mengungkap hal-hal yang menjadi masalah catatan publik.
Kiat untuk Mempekerjakan Melalui Agen
Tergantung di mana Anda tinggal, menyewa pengasuh melalui agen mungkin bisa menjadi pilihan. Meskipun ini dapat memberikan solusi cepat untuk menemukan pengasuh yang memenuhi syarat, penting untuk memeriksa ulang informasi latar belakang individu yang Anda pertimbangkan untuk dipekerjakan, serta memahami kebijakan agensi.
- Apakah agensi melakukan investigasi latar belakang pada karyawan mereka? Jika demikian, mintalah untuk melihat dokumen calon karyawan tersebut.
- Apakah agensi mengikat dan memastikan karyawan mereka? Mintalah salinan dari dokumen-dokumen ini.
- Pelatihan apa yang diterima karyawan? Jenis pengawasan apa yang dimiliki karyawan?
- Apakah ada kebijakan yang melarang pemberian gratifikasi atau hadiah kepada pengasuh?
- Apakah agensi berlisensi? Perhatikan bahwa di rumah Amerika Serikatpeduliagen tidak diharuskan memiliki lisensi, bagaimanapun, rumahkesehatanagensi adalah.
- Bisakah agensi memberikan bukti kewarganegaraan atau tempat tinggal resmi untuk karyawan mereka?
- Apa secara spesifik tugas pekerjaan orang yang Anda rekrut? Dapatkan deskripsi pekerjaan secara tertulis untuk menghindari masalah di kemudian hari.
Pastikan untuk memeriksa secara menyeluruh setiap orang yang Anda izinkan untuk bekerja di rumah Anda. Pengasuh yang Anda pilih akan menjadi mata, telinga, dan tangan Anda saat Anda tidak bisa berada di sana untuk orang yang Anda cintai. Jangan biarkan keluarga atau orang yang Anda cintai menjadi mangsa artis atau penjahat scam; lakukan investigasi latar belakang menyeluruh terhadap seorang karyawan yang akan berhubungan dengan keluarga Anda.
