Bagaimana Menghadapi Dokter yang Sombong

Banyak dari kita pernah bertemu dengan dokter yang sombong atau egois. Mereka tampil sebagai yang lebih kuat dari Anda, dan tampak kasar, superior atau sombong, seolah-olah kita seharusnya merasa beruntung berada di hadapan orang ini, atau cukup takut sehingga sebaiknya kita tidak melewatinya.

Ketika kita merasa tidak enak badan, yang tentu saja menjadi alasan kita mengunjungi individu ini, menghadapi kepribadian yang begitu besar dapat membuat kita merasa terintimidasi, marah, frustrasi, atau sejumlah emosi negatif lainnya, yang tidak ada yang membantu untuk meningkatkan kesehatan kita.

Keyakinan dan keyakinan diri adalah sifat yang baik bagi seorang dokter. Kami ingin tahu bahwa dokter kami yakin dengan pekerjaan mereka dan positif tentang kemampuan mereka untuk membantu kami. Tetapi pasien yang bijaksana memahami bahwa tidak ada ruang untuk kesombongan, narsisme atau sikap merendahkan dari profesional medis yang egois. Kurangnya rasa hormat mereka terhadap kebutuhan kita dan kepribadian mereka yang sulit akan menghambat kemitraan yang perlu kita kembangkan, dan kita tidak akan mendapatkan perawatan yang kita butuhkan dari mereka.

Berikut adalah beberapa ide untuk memahami dan menangani dokter yang sulit.

Ego Besar Adalah Penutupan

Psikolog akan memberi tahu Anda bahwa seseorang yang bertindak sombong atau superior, melakukannya karena dia kurang percaya diri. Alih-alih benar-benar merasa superior, dia malah benar-benar merasa rendah diri. Jadi dia akan menggunakan intimidasi, atau bertindak sombong untuk menutupi kurangnya harga diri itu. Di halaman sekolah, dokter ini adalah seorang pengganggu. Dalam lingkungan medis, intimidasi pelaku intimidasi tersebut berbentuk arogansi.

Dokter ini telah menghabiskan seumur hidup dengan kepribadiannya dan Anda tidak akan dapat mengubahnya. Oleh karena itu, pilihan Anda adalah belajar untuk mengatasinya atau mencari dokter lain.

Bagaimana Anda tahu pendekatan mana yang harus diambil? Anda pasti ingin menilai pentingnya dokter khusus ini bagi kesehatan Anda. Apakah ini akan menjadi hubungan jangka pendek atau jangka panjang? Apakah dokter ini memiliki pengetahuan atau kemampuan khusus yang tidak dimiliki orang lain? Atau apakah ada dokter lain yang tersedia untuk membantu Anda sehingga Anda tidak perlu menerima yang ini?

Biasakan diri Anda dengan langkah-langkah untuk menemukan dokter baru sebelum Anda memecat Dr. Sombong.Meskipun kami ingin memberi tahu Anda untuk mencari dokter lain, itu jauh lebih mudah diucapkan daripada dilakukan dalam perawatan primer, dan beberapa spesialisasi.

Bagaimana Mengembangkan Hubungan Kerja

Jika Anda memutuskan untuk tetap bersama dokter ini atau yakin Anda akan mampu menjalin hubungan, berikut beberapa langkah yang harus diambil untuk mengurangi efek aspek sulit dari kepribadiannya:

• Pertama, pahami bahwa individu ini tidak hanya akan menyangkal bahwa dia egois, dia juga akan menyangkal bahwa dia adalah pengganggu atau memiliki kompleks inferioritas. Sebenarnya, dia telah mengembangkan kepribadian itu karena itu memenuhi tujuannya; orang-orang begitu terintimidasi sehingga mereka tidak mencoba untuk mengenalnya lebih baik. Dia tidak ingin menjadi menyenangkan, ramah atau baik hati karena dengan begitu orang akan menemukan betapa rendahnya dia.
• Ketahuilah bahwa dia tidak ingin bersahabat, jadi jangan mencoba menjadikannya teman Anda. Tujuan Anda hanyalah untuk menghilangkan sisi menakutkan itu dari hubungan sehingga Anda bisa mendapatkan bantuan yang Anda butuhkan.
• Ketahuilah bahwa kepribadiannya yang sulit bukanlah cerminan sebenarnya dari kemampuannya sebagai seorang dokter. Dia mungkin, atau mungkin tidak, menjadi praktisi yang baik yang mampu memenuhi kebutuhan medis Anda. Dia mungkin tampil sebagai ahli bedah / ahli jantung / atau "inti" terbaik yang pernah ada, dan mungkin memang demikian. Tapi mungkin tidak. Anda harus bekerja untuk menemukan apakah dia benar-benar dapat membantu Anda, atau apakah kesombongannya menutupi kelemahan dalam kemampuannya.
• Ironisnya, mungkin inferioritas kompleks dokter ini benar-benar menguntungkan Anda. Jika Anda memiliki penyakit yang sulit atau gejala yang membingungkan, dan dia dapat membantu Anda atau memecahkan misteri diagnosis Anda, itu "membuktikan" keunggulannya. Keberhasilannya sebagai dokter membantunya mengatasi perasaan rendah diri.
• Ingat, bagaimanapun, bahwa komunikasi antara Anda berdua sangat penting, jadi pastikan bahwa egonya tidak menghalangi kemampuan Anda untuk berkomunikasi tentang aspek-aspek penting dari penyakit atau kondisi Anda.
• Dokter ini akan berpikir bahwa semua yang dia katakan kepada Anda adalah jawaban terbaik. Saat mengajukan pertanyaan cerdas, atau berbagi informasi yang telah Anda pelajari tentang kondisi Anda, ketahuilah bahwa Dr. Sombong mungkin menolak diskusi, mengabaikan Anda, atau marah. Jika itu terjadi, kelancaran percakapan dengan menyatakan bahwa Anda memahami apa yang dia jelaskan kepada Anda, dan bahwa dia dapat menciptakan solusi yang sama-sama menguntungkan bagi Anda berdua dengan menjelaskan informasi tambahan ini. Jangan terintimidasi dari percakapan! Tetapi ketahuilah bahwa Anda harus mendekati orang yang sulit ini secara berbeda untuk melangkahi egonya.
• Jika Anda mengalami masalah dengan perawatan Anda (misalnya, obat yang diresepkan tidak bekerja dengan baik), maka pastikan Anda menyatakan masalahnya seobjektif mungkin. Seorang intimidator mungkin mencoba membuatnya terdengar seolah-olah kesalahan ada pada Anda, pasien. Memberitahunya bahwa Anda memiliki masalah akan terdengar seolah-olah Anda menuduhnya melakukan kesalahan, jadi Anda juga harus menghaluskan sisi-sisi itu.

Aspek terpenting dari hubungan dengan dokter ini adalah Anda harus bekerja keras untuk memastikan Anda dapat mengajukan pertanyaan yang perlu Anda tanyakan, mendapatkan jawaban yang Anda butuhkan, dan mendapatkan perhatian serta layanan yang layak Anda terima.

Penelitian terbaru menunjukkan korelasi antara kesombongan, sifat menjengkelkan, dan kesalahan medis. Begitu Anda merasa lebih baik atau lebih kuat, Anda dapat memilih untuk mengambil peran dalam menghilangkan jenis ego ini dari profesi kedokteran. Jika demikian, ada tempat untuk melaporkan perilaku penyedia yang buruk dengan tujuan memperbaiki perilaku tersebut atau menghilangkan ego tersebut dari praktik kedokteran.