Mungkin sulit bagi orang dengan gangguan spektrum autisme (ASD) untuk mendapatkan pekerjaan tetap dan berbayar. Namun, semakin banyak pemberi kerja yang terbuka untuk mempekerjakan orang dewasa penyandang disabilitas, termasuk mereka yang menderita ASD.
Meskipun demikian, jika Anda adalah orang dewasa dengan ASD (atau parenting) dan akan memulai pencarian pekerjaan, ketahuilah bahwa Anda mungkin harus melewati lebih banyak rintangan dan lulus lebih banyak tes dan evaluasi daripada kandidat pekerjaan neurotipikal. Berikut 10 hal yang perlu diketahui untuk membantu Anda memahami tantangan yang mungkin Anda hadapi dan ke mana harus meminta dukungan.
Kebanyakan Orang Dewasa Autis Menganggur
Kurang dari separuh orang dewasa autis dipekerjakan. Dari mereka, banyak yang hanya bekerja paruh waktu atau melakukan pekerjaan yang membuat mereka terlalu memenuhi syarat. Beberapa bekerja sebagai relawan atau dalam program di luar arus utama. Ada beberapa alasan untuk ini:
- Harapan untuk orang dewasa penyandang cacat rendah; hanya sedikit sekolah atau keluarga yang mengharapkan anak autis mendapatkan karier yang memuaskan (kecuali jika mereka kebetulan memiliki keterampilan yang luar biasa), yang dapat menghilangkan rasa percaya diri.
- Untuk mendapatkan pekerjaan di masyarakat umum, penyandang autisme harus bersaing untuk mendapatkan posisi, yang mungkin sulit bagi mereka yang memiliki keterampilan komunikasi sosial yang terganggu yang dapat menghambat kinerja mereka dalam wawancara kerja dan menyulitkan untuk berhasil terlibat dengan rekan kerja. Beberapa orang dewasa autis mungkin kesulitan untuk mengatur kebutuhan fisik di tempat kerja juga.
- Sebagian besar program tempat kerja yang dikembangkan untuk penyandang disabilitas dewasa tidak dikembangkan dengan mempertimbangkan autisme, melainkan untuk penyandang disabilitas intelektual atau fisik.
Layanan Sekolah Berakhir pada Usia 22
Saat seorang penyandang disabilitas berusia 22 tahun, mereka tidak lagi tercakup dalam Undang-Undang Pendidikan Individu Penyandang Disabilitas (IDEA). Sekolah adalah hak, artinya sekolah wajib menyediakan pendidikan yang gratis dan sesuai. Layanan dewasa, bagaimanapun, bukanlah hak. Anda mungkin atau mungkin tidak memenuhi syarat untuk layanan dan, bahkan jika Anda memenuhi syarat, penyedia layanan mungkin atau mungkin tidak didanai.
Namun, dalam praktiknya, siapa pun dengan disabilitas yang signifikan (dan autisme memenuhi syarat sebagai disabilitas yang signifikan) akan memenuhi syarat dan menerima setidaknya beberapa layanan orang dewasa. Namun, untuk mewujudkannya, Anda perlu mengetahui cara kerja transisi di komunitas Anda, opsi apa yang tersedia di negara bagian Anda, dan cara memenuhi syarat untuk layanan yang mungkin Anda butuhkan.
Program Transisi-ke-Dewasa untuk Autisme Masih Bayi
Hingga baru-baru ini, orang dewasa dengan diagnosis autisme jarang terjadi; hanya orang dewasa dengan autisme fungsi rendah yang cenderung didiagnosis sama sekali. Sekolah-sekolah didirikan untuk memberikan pelatihan ketrampilan hidup dan bantuan ketrampilan kerja dasar bagi para siswa dengan disabilitas berat, mengetahui bahwa para siswa tersebut (jika mereka beruntung) akan dipekerjakan dalam pekerjaan paruh waktu yang membutuhkan sedikit keterampilan.
Seiring pertumbuhan populasi orang dewasa yang didiagnosis dengan autisme, sumber daya dan program menjadi tersedia bagi mereka yang memasuki usia dewasa. Orang dewasa dengan autisme memiliki kebutuhan yang berbeda; beberapa tidak memiliki kecacatan intelektual, misalnya, tetapi menghadapi kecemasan yang parah. Orang lain mungkin memiliki keterampilan teknis yang luar biasa tetapi tantangan sensorik yang serius.
Sekolah diberi mandat untuk menyediakan program transisi yang sesuai untuk siswa autis, tetapi tidak semua sekolah siap atau mampu melakukannya. Akibatnya, sering kali orang tua yang melakukan penelitian, mencari sumber daya, dan memberikan arahan ke sekolah . Alternatifnya, beberapa orang tua hanya menghindari sekolah sama sekali dan menggunakan sumber daya dan jaringan mereka sendiri untuk mendukung anak dewasa mereka.
Layanan Dewasa Bervariasi berdasarkan Lokasi
Meskipun undang-undang IDEA diamanatkan oleh pemerintah federal, layanan orang dewasa untuk individu penyandang disabilitas (dengan pengecualian beberapa program seperti Jaminan Sosial) tidak. Sebagian besar program dan layanan orang dewasa dibayar dan dikelola oleh negara bagian, dengan beberapa program hanya tersedia di tingkat lokal. Beberapa negara bagian lebih murah hati dengan pendanaan mereka daripada yang lain, beberapa memiliki pemberi kerja yang lebih ramah disabilitas daripada yang lain, dan sebagainya.
Menurut survei yang dilakukan oleh organisasi nirlaba Autism Speaks, wilayah metropolitan New York, Los Angeles, Chicago, Cleveland, Philadelphia, dan Boston termasuk di antara 10 tempat terbaik di Amerika untuk tinggal bagi orang-orang yang mengidap autisme. Responden survei di daerah ini senang dengan layanan dan program yang disediakan kota mereka, termasuk layanan pendidikan dan kebijakan pemberi kerja yang fleksibel.
Agen Baru Mulai Memahami Autisme
Sebagian besar lembaga negara bagian dan federal baru mulai memahami apa artinya bekerja dengan orang dewasa autisitik. Seperti halnya sekolah, mereka terbiasa mencari pekerjaan yang sesuai dan dukungan bagi penyandang disabilitas intelektual atau fisik. Autisme bukan keduanya. Sementara lembaga melakukan yang terbaik untuk memenuhi kebutuhan kelompok orang dewasa yang tumbuh cepat dengan kemampuan dan tantangan besar, mereka juga berjuang dengan masalah birokrasi dan pendanaan. Seperti yang sering terjadi, terkadang terserah orang tua dan pembela diri untuk memberikan informasi, situs web, dan informasi hukum untuk menjaga biro iklan tetap mutakhir.
Anda Dapat dan Harus Memanfaatkan Sumber Informasi dan Advokasi
Ada sejumlah organisasi yang menjadikannya sebagai urusan mereka untuk memberi tahu orang-orang yang bertanya tentang layanan. Tantangannya, tentu saja, adalah mengajukan pertanyaan yang tepat kepada orang yang tepat pada waktu yang tepat. Bergantung di mana Anda berada, Anda dapat membaca publikasi, berbicara dengan penasihat, menghadiri konferensi, atau memanfaatkan webinar yang disajikan oleh organisasi seperti:
- ARC
- Segel Paskah
- Autism Speaks
- Masyarakat Autisme
- Autism Asperger's Society of New England
Berbekal informasi tentang apa yang tersedia, Anda dapat mulai menempatkan bebek Anda dalam satu baris sehingga Anda siap untuk transisi ketika mereka berusia 22 tahun.
Pilihan Pekerjaan Autisme Harus Diarahkan Sendiri
Beberapa orang dewasa autis tahu persis jenis pekerjaan apa yang mereka inginkan. Yang lain fleksibel, dan yang lain tidak tahu. Tapi seperti orang lain, orang dewasa dengan autisme memiliki tanggung jawab dan hak untuk mengatur hidup mereka sendiri. Sekalipun seseorang memiliki keterampilan verbal yang terbatas, penting untuk mengetahui bahwa pekerjaan yang mereka lakukan sesuai dengan minat, kemampuan, dan tujuan mereka.
Untuk membantu menentukan pilihan karier terbaik individu, konselor sekolah dan personel agensi dapat menggunakan alat seperti tes kejuruan dan bakat. Visi seorang siswa kemudian dijadikan bagian dari rencana transisi yang, pada gilirannya, mempermudah perencanaan pelatihan, magang, dan peluang kejuruan.
Pilihan Pekerjaan Tergantung pada Kemampuan dan Tantangan
Salah satu kenyataan tersulit yang harus dihadapi sebagai orang tua dari anak autis atau pembela diri autis adalah bahwa kemampuan tidak selalu cukup untuk mendapatkan dan mempertahankan pekerjaan dengan baik. Seorang dewasa muda dengan autisme mungkin adalah ahli matematika yang brilian, tetapi jika mereka tidak dapat menggeneralisasi keterampilan mereka ke fungsi yang dibutuhkan, seperti akuntansi atau statistik, mungkin tidak ada pekerjaan yang tersedia. Masalah lain yang dapat menjadi hambatan serius dalam pekerjaan meliputi:
- Kecemasan sosial
- Tantangan sensorik yang parah
- Kekakuan
- Kesulitan menangani kritik
- Keengganan untuk berbagi atau berkolaborasi
Anehnya, terkadang lebih mudah menemukan penempatan kerja untuk orang nonverbal dengan sedikit masalah sensorik daripada teknisi berbakat yang tidak bisa menangani lingkungan kantor.
Memahami kekuatan dan tantangan penting untuk transisi dan proses pencarian kerja. Jika Anda tahu masalah apa yang mungkin menjadi masalah, Anda dapat mengadvokasi pelatihan, magang, dan "pekerjaan mengukir" untuk menciptakan pekerjaan yang cocok.
Ada Lebih Banyak Peluang Kerja Baru Daripada Sebelumnya
Banyak perusahaan besar mulai melihat nilai mempekerjakan karyawan pada spektrum autisme. Kantor akuntan Ernst & Young, misalnya, memiliki program keanekaragaman saraf yang menjangkau orang dewasa autis yang memiliki keterampilan matematika dan mungkin kurang fokus pada orang lain. Perusahaan lain dengan program penjangkauan khusus autisme termasuk SAP dan Ford.
Selain itu, cukup banyak perusahaan kecil yang membangun bisnis mereka berdasarkan kekuatan dan kemampuan autis. Rising Tide adalah perusahaan pencucian mobil di Florida yang telah menarik banyak perhatian karena fokus autisme-nya, tetapi tidak sendirian.
Ada baiknya mengawasi berita pekerjaan autisme, karena peluang bermunculan setiap saat.
Penting untuk Mempersiapkan Kesuksesan
Meskipun hebat membayangkan seorang dewasa muda dengan autisme mendapatkan pekerjaan yang hebat dan mempertahankannya seumur hidup, jarang sekali melihat kesuksesan semacam itu tanpa banyak persiapan dan dukungan. Mungkin saja mengatur anak Anda (atau diri Anda sendiri) untuk sukses, tetapi itu membutuhkan perencanaan dan kerja keras. Biasanya perencanaannya:
- Melibatkan setidaknya satu jika tidak lebih lembaga yang berfokus pada disabilitas
- Memerlukan keterlibatan aktif pemberi kerja (dan terkadang melibatkan program pelatihan atau magang yang dikelola pemberi kerja)
- Termasuk pelatihan dan praktik dari pihak karyawan
- Termasuk pelatihan kerja dan beberapa bentuk bimbingan untuk setidaknya beberapa periode waktu
- Membutuhkan evaluasi berkelanjutan, pemecahan masalah, dan pemecahan masalah
.jpg)
