Memberi tahu majikan Anda bahwa Anda menderita kanker payudara dapat menimbulkan emosi yang campur aduk.
Anda mungkin tidak tahu bagaimana atasan Anda akan bereaksi atau seberapa mendukung mereka. Mungkin Anda belum pernah memberi tahu atasan Anda sesuatu yang begitu pribadi dan pribadi dan Anda takut hal itu akan mengubah cara Anda diperlakukan di tempat kerja.
Luangkan waktu untuk mempelajarimanfaatmemberitahu majikan Anda tentang diagnosis Anda dan beberapa pertanyaan berguna yang mungkin perlu Anda tanyakan. Bersiap untuk percakapan ini dapat meningkatkan kepercayaan diri dan menenangkan kegelisahan Anda.
Manfaat Memberi Tahu Majikan Anda Tentang Kanker Anda
Berikut adalah beberapa alasan bagus untuk memberi tahu atasan Anda tentang diagnosis kanker payudara Anda:
- Anda akan dilindungi dari diskriminasi pekerjaan oleh undang-undang ADA jika atasan Anda diberi tahu tentang diagnosis Anda.
- Anda mungkin memerlukan cuti sakit ekstra untuk perawatan dan pemulihan kanker. Atasan Anda dapat menghubungkan Anda dengan kantor Sumber Daya Manusia sehingga Anda dapat menerima jam cuti sakit tambahan dan manfaat FMLA.
- Efek samping pengobatan Anda dapat mempengaruhi kinerja pekerjaan Anda untuk sementara waktu, jadi mintalah bantuan atasan Anda atau akomodasi yang wajar.
Persiapkan Diri Anda Sebelum Berbicara Dengan Atasan Anda
Sebelum membagikan berita ini dengan atasan Anda, pertimbangkan fakta apa yang perlu mereka ketahui dan seberapa banyak detail yang ingin Anda bagikan.
Anda mungkin mengetahui diagnosis umum Anda, memiliki jadwal perawatan yang direncanakan, dan mengetahui bagaimana efek samping dapat memengaruhi waktu Anda di tempat kerja. Tuliskan itu dan jika Anda mungkin perlu meminta akomodasi yang masuk akal, catat juga.
Jika Anda belum memiliki banyak detail, cukup kumpulkan apa yang Anda ketahui dan bersiaplah untuk jujur.
Percakapan Tentang Kanker
Tetapkan nada positif untuk percakapan dan atasan Anda akan mengambil isyarat dari perilaku Anda.
- Jika Anda gugup, bacalah dari catatan yang Anda siapkan saat memberi tahu atasan Anda tentang diagnosis Anda.
- Ingat, jika atasan Anda menanyakan pertanyaan tentang diagnosis atau perawatan Anda dan Anda tidak memiliki jawaban yang siap, tidak apa-apa untuk mengatakan,"Aku belum tahu, tapi aku akan mencari tahu dan memberitahumu."
- Mintalah percakapan pribadi Anda dengan atasan Andadirahasiakan.
- Jujurlah tentang emosi Anda. Anda tidak perlu menyembunyikan perasaan Anda, tetapi cobalah untuk menahan air mata agar tidak mengambil alih percakapan.
- Catatlah apa yang Anda bicarakan, dengan siapa, dan kapan. Simpanlah ini di bawah "Masalah Kerja" di buku catatan kesehatan Anda.
Dapatkan Kisah Lurus tentang Cuti Sakit
Setelah Anda memberi tahu atasan Anda bahwa Anda menderita kanker payudara, sekarang saatnya untuk mengajukan beberapa pertanyaan dan membuat catatan.
- Atasan Anda harus tahu siapa orang terbaik untuk dihubungi di kantor Sumber Daya Manusia.
- Anda dapat meminta salinan Kebijakan Cuti Sakit dan instruksi tentang cara menggunakan Kumpulan Cuti Sakit jika majikan Anda memilikinya.
- Pastikan untuk menanyakan cara mengajukan jam FMLA (Family and Medical Leave Act) jika Anda membutuhkannya.
- Majikan Anda mungkin memerlukan beberapa sertifikasi tentang kondisi medis Anda - tanyakan bentuk sertifikasi apa yang akan dibutuhkan.
- Jika keuangan mungkin menjadi masalah, tanyakan apakah ada Program Bantuan Karyawan yang tersedia untuk Anda.
- Cari tahu apakah ada kelompok pendukung kanker di perusahaan Anda dan bagaimana Anda dapat terhubung dengannya.
- Jika Anda telah memutuskan untuk tidak bekerja melalui perawatan kanker, tanyakan apakah Anda dapat mempertahankan manfaat asuransi perusahaan Anda melalui program COBRA.
Poin Utama Tentang Memberi Tahu Majikan Anda
Meski mungkin sulit,itu adalah kepentingan terbaik Anda untuk memberi tahu atasan Andatentang diagnosis kanker Anda. Anda akan mendapatkan perlindungan kerja, cuti sakit ekstra, dan akomodasi yang wajar untuk membantu Anda bekerja selama pengobatan kanker payudara.
- Persiapkan diri Anda, tetap tenang, dan lakukan percakapan dengan percaya diri.
- Simpan ajejak kertasdari semua dokumen yang berkaitan dengan cuti sakit Anda, sertifikasi medis, kebijakan perusahaan, dan pastikan untuk menyimpan salinan email atau catatan apa pun yang Anda bawa selama perjalanan.
- Jika Anda tidak yakin dan menginginkan nasihat profesional tentang cara berbicara dengan atasan Anda, bicarakan dengan pekerja sosial onkologi, konselor, atau penasihat pasien tentang masalah pekerjaan.
- Jaga agar jalur komunikasi tetap terbuka antara Anda dan atasan Anda. Mereka mungkin menjadi salah satu pendukung hebat Anda.
